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在五一勞動節(jié)到來之際，為深入推動漢峪金谷片區(qū)職工工作，提升企業(yè)工會干部素養(yǎng)，促進黨建帶工建、表彰先進，圍繞“用好一個機遇、加快四高建設”的中心任務，4月26日下午，漢峪金谷工會委員會結合片區(qū)實際，組織舉辦了主題為《服務提升行動·致敬勞動者》的漢峪金谷百人企業(yè)工會主席論壇活動。漢峪金谷園區(qū)企業(yè)職工代表約50人參加了本次活動。我公司工會主席、副總經理張抗帶隊參加活動。

與會代表學習了解濟南市文明城市智慧創(chuàng)建工作，參觀位于濟南媒體港產業(yè)園的文明積分超市；學習濟南市惠工政策，維護職工合法權益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

參會的企業(yè)工會主席圍繞自身企業(yè)進行了交流發(fā)言。張抗副總經理介紹了黨建引領下我公司業(yè)務發(fā)展、企業(yè)文化建設工作、黨建工作和工會活動開展情況，給與會領導和代表們留下了深刻印象。漢峪金谷黨建指導員孟廣福、民建山東省委委員于彩鳳對我公司的理念以及“暖秋”活動、“金點子”活動等企業(yè)文化實踐予以高度認可。

論壇活動最后，漢峪金谷黨建指導員孟廣福對片區(qū)工會工作提出建議和要求。一是企業(yè)工會要堅持黨建引領，堅持把黨建與工會工作有機融合，以組織陣地共建、教育活動共抓、產業(yè)人才共育、普惠服務共融為主要內容，積極探索和創(chuàng)新“黨建+”模式，把黨建軟實力轉化成為推動工會工作高質量發(fā)展的新引擎，形成黨工共建的合力泵；二是加強工會自身的建設，要以工會法的要求來獨立自主開展工作，提高工會干部的素質，增強服務職工的能力，有作為才有地位，才能得到上級組織和職工的支持，發(fā)揮出凝聚職工群眾的橋梁紐帶作用。三是貫徹學習好勞動法，維護好職工的合法權益，幫助職工解決工作中的問題和矛盾，為職工辦好事、辦實事，把工會打造成職工想的起、找的到、靠的住的職工之家，維護企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的內部環(huán)境。同時，漢峪金谷片區(qū)黨委將一如既往支持各企業(yè)的工會工作，為企業(yè)的工會工作遇到的問題和困難給予解決和幫助。